Pacto Mundial

El 19 de febrero de 2008, ELEJOR se adhirió al PACTO MUNDIAL de las Naciones Unidas en materia de derechos humanos, derechos laborales, medio ambiente y anticorrupción. Desde entonces asumió los compromisos de introducir en la empresa los principios universales promovidos por las Naciones Unidas y contribuir con los Objetivos de Desarrollo del Milenio apoyando públicamente la responsabilidad y la transparencia en sus acciones, sus negocios y sus acciones de responsabilidad social y ambiental.

Elejor se convirtió en un punto de referencia en la preservación del medio ambiente, ya que los cuidados de la empresa con el Medio Ambiente se han convertido en directrices para los principales emprendimientos en Paraná y Brasil. El Complejo Energético Fundão Santa Clara – CEFSC es el primero del país que cumple con todos los requisitos de sostenibilidad ambiental y respeto por la población local, utilizando las técnicas más modernas de ingeniería para la construcción de hidroeléctricas, junto con la práctica de la calidad y la sostenibilidad ambiental en sus acciones.

Las prácticas de ELEJOR, en relación con los principios que protegen y garantizan la dignidad del trabajo, la transparencia en la gestión, la equidad en materia financiera, están en constante mejora y consolidación con el fin de constituirse como los impulsadores de su perfil.

Los programas, las acciones y políticas ambientales desarrolladas por la Empresa se detallan a continuación en el resumen de prácticas y su correlación con los principios del Pacto Mundial.

Los diez principios del Pacto Mundial son:

Derechos Humanos
1 Las Empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia.
2 Las Empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices de la vulneración de los derechos humanos.

Estándares Laborales:
3 Las empresas deben apoyar la libertad de Asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
4 Las Empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
5 Las Empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
6 Las Empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.

Medio Ambiente
7 Las Empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
8 Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
9 Las Empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

Anticorrupción:
10 Las Empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.

Por lo tanto, en nombre de los Accionistas, el Consejo Administrativo, la Junta Directiva y los colaboradores de ELEJOR, tenemos el placer de reafirmar nuestro compromiso con el PACTO MUNDIAL en seguir participando en esta iniciativa, de la cual la empresa es signataria desde 2008, por el resumen de actividades, acciones y resultados para la adecuación empresarial, siempre con el firme propósito de mantener nuestra posición en el mantenimiento de los diez principios en las acciones de la compañía.